- 職稱要求:不限
- 年齡要求:50歲以下
- 性別要求:不限
- 招聘人數:1人
集團人力資源部長主要職責
1、根據集團發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃。
2、參與集團重大人事決策,定期組織收集醫療機構有關招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為集團重大人事決策提供信息支持。
3、根據集團發展戰略,提出集團組織架構、職位設置的調整建議,跟蹤研究集團各職位及人員變動情況,擬訂人員編制計劃。
4、組織制定集團管理人員及專業技術人員教育培訓計劃方案并督促實施,促進集團員工整體素質的不斷提升。
5、不斷完善集團薪酬體系及績效考核管理辦法,激發員工工作熱情。
6、制訂集團企業文化建設的推進計劃,并推動、監督實施,確保推進計劃與集團核心價值觀的一致。
7、協調指導各所屬醫院在人力資源管理方面等工作的開展,確保人力資源的合理使用,做到集團人力資源的共享。
任職要求:
1、人力資源管理相關專業,本科以上學歷,年齡50歲以下。
2、三年以上企業人力資源管理經驗,有醫療機構人力資源管理經驗者優先。
3、熟悉國家相關的政策、法律法規,對人力資源管理各個職能模塊有較深入的認識。
4、有較強的親和力,良好的溝通協調能力。
5、有極強的責任心、事業心,有工作激情。
有意者請帶上相關證件(資格證、執業證、身份證、畢業證等)來我單位面試,建議先在線投簡歷后再電話預約
醫學人才網提醒:在應聘過程中用人單位以任何名義向個人收取費用都是違法的,請提高警惕。
聯 系 人:周先生
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